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英超工资帽政策或将导致联赛分层与阶级固化,效仿西甲模式

英超实施的规则据说比较宽松,允许70%的收入用于球员工资、转会费和机构佣金,并允许俱乐部在三个赛季中损失高达1.05亿英镑。这基本上是欧足联财务公平竞赛规则的宽松表述。这样的政策一旦实施德甲球员收入德甲球员收入德甲球员收入,英超或许看起来还不错,但很有可能变成西甲两人转会,德甲拜仁独行。不过,英超可能是六人转会。

西甲联赛有严格的工资帽政策。近20年来,西甲冠军从未落后于西超前三名。皇马、巴萨、马竞跌出西甲前四基本上是不可能的;而就资金要求而言,基本上是不可能的。对于严格意义上的德甲联赛来说,如果拜仁当年没有赢得冠军,那就是新闻了。

因此,工资帽政策从来都不是保护中小球队不破产的政策,因为中小俱乐部是否会破产的决定因素在于是否愿意承担风险,但工资上限政策是决定俱乐部强弱的绝对因素之一。为什么这么说?

英超BIG6是英超联赛中收入最高的球队。仅以商业收入为例,英超BIG6之所以被称为BIG6,并不是因为他们多年占据英超前六的位置。阿森纳、曼联、切尔西、热刺均已跌出英超前六。真正意味着他们是 BIG6。营业收入。仅以上赛季英超商业收入为例,曼城的商业收入最高达到了2.46亿英镑。阿森纳仅以1.42亿英镑在BIG6中排名垫底,但此后其商业收入从未超过1亿英镑。除了BIG6之外,埃弗顿只有7900万英镑,这几乎是阿森纳收入的一半。

英超BIG6的工资投入最大。毫无疑问,收入最高、投资最大的才是最高的。在上赛季英超工资支出排行榜中,曼城、利物浦、曼联的工资支出均超过3亿英镑,是五大联赛中工资支出最高的球队之一。其他球队工资低吗?事实似乎并非如此。英超联赛中只有4支球队的薪资支出低于1亿欧元。

仅商业收入还不如英超BIG6的三分之一甚至二分之一,但大部分薪资支出却接近三分之一。这就是英超球队能够如此猛烈的原因,也是英超没有弱旅的原因。原因。

英超BG6薪资比例最低。英超BIG6自然是赞成工资帽的,因为他们的工资支出比例最低。过去两个赛季,英超BIG6从来没有英超薪资支出占营业收入比例最高的。上赛季比例最低的六支球队中,BIG6就占了4支球队。就连热刺也长期占据英超薪水榜首。支出比例最低的团队。

英超联赛中谁的工资通常最高?升班马和降级球队最高。为了在英超立足,他们必须在引援上投入更多。由于英冠联赛与英超联赛的收入差距如此之大,英超升班马必须加大支出,才能确保在英超立足。最高层,升班马谢菲联的收入占到了178%,工资几乎是他们的全部收入。两倍。

因此,如果实行工资帽政策,顶级球星自然会聚集在BIG6球队中,而其他中小型球队则相对难以吸引其他强手。因此,工资帽必然会导致英超联赛变成强队和弱队之分。

标签: 德甲球员收入